現在の職場は残業はどの程度ありますか?

私の働いている老健は、ママさんナースやプライベートを重視したい方にとっては、とても魅力のある職場ですよ。 というのは、施設全体で残業を減らそう、と言う事を常に頭に入れているので、スタッフの皆は、残業にならないように、時間内に仕事を終わらせるようにしてるんです。 毎月、スタッフも参加する定例会があるんですが、その時に、残業時間が発表されるんですね。 だから、残業申請を出しづらいという環境なんですよね。 無駄にがんばって残業をして、上司に文句を言われるのはイヤですよね。 でも、どうしても月に数時間残業になる時があります。 それは、ご利用者の急変が起きた時ですね。 急変が起きた時間帯によっては、定時に帰れない事もあるんですが、他のスタッフがカバーしてくれるといった雰囲気があるので、 あっても月に3時間程度の残業なんです。 いくら老健のような介護施設だからといっても、こんなに残業が少ない職場は、他にはないと思いますよ。 職場によっては、ダラダラと仕事をしているような環境で、必要のない残業をしているところが多いですよね。 そんな職場だと、いくら自分の仕事が終わっても、皆が職場に残っている為に、何だか帰りづらい雰囲気になってしまいます。 残業にならないように、仕事を終わらせると、精神的にとてもスッキリして楽ですよね。 プライベートを充実させる事ができるし、特に、子供のお迎えなどが必要なママさんナースにはとてもいい環境だと思いますよね。 残業がなくなると、もちろん残業手当はつきませんから、給料は安くなってしまいます。 でも、私は、給料よりも働きやすい職場の方を選びますね。 残業がないと、気持ちに余裕もできるので、良好な人間関係作りにも繋がるんですよ。